“职通车”送工入企

  近来，20余辆送工专车载着152位求职者从信阳市平桥区各城镇连续动身，驶向杭萧钢构（信阳）有限公司。

  “公司首要出产钢结构住所系统、多（超）高层钢结构系统、厂房钢结构系统等产品，现有缺工岗位220余个，月归纳薪资4000~12000元，欢迎各位的参加！”该公司人事主管徐彬彬具体的介绍了公司基本状况和招工需求。随后，相关工作人员带领求职者观赏出产车间，并答疑解惑。经过实地了解，一批求职者对“下车门进厂门”的入企求职形式和薪资待遇很满足，74人经过开始面试达成了工作意向。

  杭萧钢构（信阳）有限公司是信阳市要点招商引资企业，因开展需要，焊工、铆工、组立工等岗位急需招工。平桥区人社局了解到这一状况后，积极为杭萧钢构（信阳）有限公司供给招工引智服务，举行专题会议，将其归入用工服务要点企业名录，抓实招工服务、抓活人才运送，自动与14个城镇办、2家人力资源公司和谐联动，使用派发传单、语音播报、线上招聘等途径，将用工信息及时精确地推送给求职者，为企业与求职者供给双向选择途径，完成高效精准对接。

  服务企业无止境，平桥区各部门自动发扬“店小二”精力，经过强化服务理念，树立常态化政企交流联络机制，采纳“企业点菜”方法推动“放管服”变革，逐渐优化营商环境，多措并举为企业纾困解难，助力企业加快开展。