有保证有温度！员工美好指数蹭蹭涨

  餐厅内，员工平价超市刚刚开业，日子服务总公司员工马旭艳买到了廉价又新鲜的果蔬，心境分外酣畅。

  “曩昔下井一班光来回走路10公里，现在有了单轨吊辅佐运送，不需走路就直接到作业地址， 劳动强度显着降低了。 ”

  在52108资料道，李士交和工友乘坐单轨吊到了作业地址，纷繁为矿上的好配备点赞。

  近年来，天山矿业公司党委紧密结合企业实践，坚持把增进民生福祉、进步员工日子质量作为高水平展开的重点工程，继续落细执行民生实事，让员工倍感“家”的美好和温馨。

  “要实践做到想员工所想，办员工所盼，把民生实事办到员工心里去”。该公司党委经过“造访转”活动，深入底层区队、井下一线现场、员工宿舍，展开调查研究，广泛听取底层员工的定见和主张，发放民生实事搜集定见表，拟定时间表，执行责任人，尽力在衣食住行、文明文娱等方面不断的进步员工日子质量，把企业未来的展开盈利惠及每一位员工，让民生实事更有“温度”。

  深入展开“家”文明建设，宏扬“俄矿好人”文明，关怀关爱“三大群体”，加大困难员工帮扶、节日造访慰劳、医疗合作力度，营建有爱之家。建立各类文体活动协会，敞开3D影院、图书室和文体活动中心，添加健身器材、文明设备，营建生机之家。

  宏扬“俄矿好人”文明，发掘宣扬先进典型业绩，营建调和之家。把“家”文明元素融入地上工程，推动行政工作区、日子服务区、休闲文娱区的“家”文明形象设计，让“家”文明氛围处处可见可感，让员工实实在在感触“家”的温馨和美好。